11/01/2005 С 1 января 2005 года 12 из 26 европейских стран, в которых существует
понятие минимальной зарплаты, повысили ее размер. Латвии в этом
списке не оказалось — с 80 латами она занимает последнее место во всем
ЕС. Возглавил же опубликованный топ Люксембург с 1466,77 евро, а
замкнули Россия с Молдавией — 19 и 26 евро соответственно
По данным Европейской федерации работодателей (FedEE), приятные
нововведения в нынешнем году обрадовали жителей Чехии, Венгрии,
Эстонии, Люксембурга, Мальты, Польши, Португалии, Румынии, Испании,
Турции, Украины и России. В среднем в этих государствах минимальная
зарплата повысилась на 9,2%, опередив везде, за исключением Турции,
уровень инфляции за предыдущий год. Так, в Чехии разница между первым
и вторым показателем составила 4,6% (7,2% и 2,6% соответственно).
Среди стран Балтии почин поддержала только Эстония — с 1 января ее
граждане смогут рассчитывать как минимум на 172 евро в месяц. Латвия
же и Литва вынуждены довольствоваться гораздо меньшими суммами: 121 и
145 евро. Их жителям остается только завидовать трудящимся Люксембурга
и Бельгии, где без тысячи с лишним евро никто и работать не станет. С
другой стороны, на фоне некоторых бывших советских республик —
Молдавии (26 евро), Украины (36) и России (19) — Латвию можно
посчитать если не раем, то, по крайней мере, местом, где неплохо живется.
В некоторых государствах, среди которых Австрия, Дания, Финляндия,
Германия, Италия и Швеция, такого понятия, как минимальная заработная
плата, не существует. Вместо этого там действуют отраслевые
коллективные договоры между профсоюзами и предпринимателями,
учитывающие интересы большей части занятого населения.
Как подчеркнул в своем заявлении генеральный секретарь FedEE Робин
Чейтер, минимальная зарплата призвана оказать стабилизирующий эффект
на размер доходов людей в тех странах, где она применяется. Однако, по
его словам, для некоторых государств Восточной Европы и Португалии до
сих пор является проблемой то, что выплачиваемая работодателями сумма
по- прежнему остается ниже прожиточного минимума.

Ref: http://finland.pp.ru/11_01_2005.htm

Финские деловые круги опасаются, что Финляндия может отстать от
остальных стран ЕС в конкуренции за квалифицированную иностранную
рабочую силу. По оценке финских предприятий, в ближайшие годы в
Финляндии потребуются тысячи иностранных работников. По данным
министерства труда, в настоящее время в Финляндии в трудовой жизни
занято около 45 тысяч иностранцев. Среди них большинство, около 30-40
тысяч, - живущие в Финляндии на постоянной основе иммигранты. Число
арендных работников, занятых на временных работах, по разным оценкам,
колеблется от 5 до 10 тысяч. В настоящее время финская промышленность
испытывает нехватку квалифицированных сварщиков. Чтобы исправить
ситуацию, финские фирмы начали нанимать польских специалистов.
Источник: http://finland.pp.ru/08_04_2005.htm